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Planspiel

Frage: Planspiel
(1 Antwort)


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Ich habe eine Ausarbeitung ( Planspiel) wir sollen Präsentationen und Unternehmen in realistischen zahlen simulieren . Ich hatte folgende Daten aus dem Skript kopiert.


(Allgemeine Wirtschaftsnachrichten:
Die konjunkturelle Erholung hat sich - wie erwartet - stabilisiert. Um die Investitionsneigung zu fördern und damit den Aufschwung zu beschleunigen, senkt die Europäische Zentralbank das Leitzinsniveau des Geldmarktes um rund 1%. Die Forschungsinstitute erwarten, dass im laufenden Jahr
• das Sozialprodukt real um 2% wächst,
• die Lebenshaltungskosten um 2% zunehmen und
• die Löhne und Gehälter um etwa 4% steigen.)
Mir ist leider nicht klar Was ist mit einem Sozialprodukt gemeint, die um 2% legt für das Unternehmen und was ist mit Lebenshaltungskosten, Lohne und Gehälter, die um einen bestimmten Prozentangabe wechseln oder steigern? kann jemand mir bitte gut und knapp klären wofür sind die Begriffe und was versteht man unter diesen Fachwörter ? Wie und welche Einflüsse haben die auf simuliertes Unternehmen ( Zahlungsmoral ) ?
Frage von Sousou | am 29.01.2024 - 23:34


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Beiträge 111
18		 Antwort von sNaKeTheHunteR8 | 30.01.2024 - 10:26
Natürlich, ich helfe dir gerne, diese wirtschaftlichen Begriffe zu verstehen und ihre Auswirkungen auf dein simuliertes Unternehmen zu erklären.

  1. Sozialprodukt (real um 2% wachsend): Das Sozialprodukt, oft auch Bruttoinlandsprodukt (BIP) genannt, misst den Gesamtwert aller Güter und Dienstleistungen, die in einem Land in einem bestimmten Zeitraum produziert werden.
    Ein Wachstum von 2% bedeutet, dass die Wirtschaftsleistung des Landes zunimmt. Für dein Unternehmen könnte das bedeuten, dass die Nachfrage nach Produkten oder Dienstleistungen steigt, da die Wirtschaft insgesamt wächst.
  2. Lebenshaltungskosten (Steigerung um 2%): Dies bezieht sich auf die Kosten für alltägliche Ausgaben wie Lebensmittel, Miete, Kleidung, Verkehrsmittel usw. Wenn diese Kosten um 2% steigen, bedeutet das, dass es für Menschen teurer wird, ihren Lebensstandard zu halten. Dies könnte die Kaufkraft der Kunden beeinflussen, was wiederum Auswirkungen auf dein Unternehmen haben könnte.
  3. Löhne und Gehälter (Anstieg um 4%): Dies bedeutet, dass die durchschnittlichen Einkommen der Arbeitnehmer um 4% steigen. Höhere Löhne können einerseits die Kaufkraft der Konsumenten erhöhen, was gut für die Nachfrage ist. Andererseits könnte es für dein Unternehmen bedeuten, dass die Personalkosten steigen, wenn du Mitarbeiter beschäftigst.

In deinem Planspiel solltest du überlegen, wie diese Faktoren zusammenwirken. Ein wachsendes Sozialprodukt und steigende Löhne könnten zu höherer Nachfrage führen, aber steigende Lebenshaltungskosten könnten die Kaufkraft der Kunden einschränken. Es geht darum, ein Gleichgewicht zu finden und vorauszuplanen, wie dein Unternehmen in diesem ökonomischen Umfeld agieren kann.

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